Воспитательная работа
Воспитательными средствами выступают:
материальные средства (приборы, компьютеры, оборудование, включая спортивное оборудование и инвентарь, инструменты (в том числе музыкальные), другое техническое и материальное оснащение Дворца культуры железнодорожников, тренажёрного зала и помещений, используемых в воспитательном процессе);
коммуникативные средства (информационно-телекоммуникационные сети, аппаратно-программные и аудиовизуальные средства, газета «Магистраль», официальные сайты университета и филиала, социальные сети, дискуссионные и поэтические клубы, психологические тренинги, обучающие семинары для студенческого актива и т.д.);
коллектив и социальная группа как организующие условия воспитания (учебная группа, научные студенческие общества, различные формы студенческого самоуправления, спортивные и творческие коллективы и др.);
культурные ценности (экспозиция и фонды музея железнодорожной техники при ДК ЖД, библиотечный фонд и т.д.);
технические средства (учебно-лабораторные комплексы, компьютерные классы, полигоны железнодорожной техники и т.д.);
окружающая среда (здания и учебные корпуса, зелёная зона филиала и др.);
социокультурная среда филиала, головного вуза, региона, железнодорожной отрасли.
В филиале работает буфет, в котором студенты могут выпить горячие чай и кофе, приобрести пирожки, булки и другую выпечку, вторые блюда, всевозможные сладости и напитки.
Заботясь об охране здоровья студентов, администрация создала пункт оказания первой доврачебной медицинской помощи, запретила курение на территории филиала, увеличила продолжительность перерыва между занятиями, перенесла на 15 минут позже начало учебных занятий. Ежегодно первокурсники принимают участие в губернаторской программе «Антинарко»: анонимное добровольное тестирование.
*******************************
Совет старост
Органом студенческого самоуправления филиала является Совет старост.
Главная цель Совета старост – создание условий для успешного обучения студентов, защита их интересов и законных прав, привлечение студентов к активной общественной жизни, раскрытие и реализация их научного и творческого потенциала. Старосты и заместители старост учебных групп, входящие в состав Совета, избираются общим собранием учебной группы сроком на один год. Состав Совета старост филиала ежегодно утверждается распоряжением директора.
Заседания Совета старост проходят в соответствии с графиком два раза в месяц.
Обязанности старосты
Староста группы назначается директором филиала с учетом мнения обучающихся учебной группы. Староста работает под руководством заместителя директора филиала по воспитательной работе (специалиста по воспитательной работе) и куратора учебной группы в непосредственном контакте с активом учебной группы. В функции старосты группы входит:
а) организация выполнения приказов, распоряжений и указаний ректора Университета, директора филиала;
б) внесение по поручению коллектива группы в органы администрации и общественные организации Университета предложений и запросов по вопросам учебы, быта и отдыха обучающихся;
в) персональный учет посещения студентами всех видов учебных занятий, выяснение причин пропусков и информирование об этом директора филиала и преподавателей;
г) контроль за соблюдением учебной дисциплины в группе на лекциях, практических и семинарских занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования, техники, машин и инвентаря;
д) своевременная организация получения и распределения среди обучающихся группы учебников, учебных пособий, методических указаний;
е) извещение обучающихся об изменениях, вносимых в расписание занятий;
ж) назначение на каждый день в порядке очереди дежурного по группе.
Распоряжения старосты в пределах вышеуказанных функций обязательны для всех обучающихся группы.
 Кодекс корпоративной этики | [ ] | 88 kB |
 Отчет по воспитательной работе 2013-2014 г. | [ ] | 77 kB |
| План воспитательной работы на 2014-2015 | [ ] | 67 kB |
| Старосты 2014-2015.doc | [Распоряжение о назначении старост.] | 32 kB |